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设计厂服应该要考虑哪些问题

点击:724 日期:2016-05-27

设计厂服应该要考虑哪些问题

设计厂服应该要考虑哪些问题


      今天来跟大家分享一下设计厂服应该考虑到的问题。

设计厂服应要考虑那些问题

    
     许多公司都要为职工设计采购厂服,不仅是为了体现公司是文化内涵,仍是为了在必要时能够维护职工的生命安全。厂服虽说只是在工作时才穿的一件衣服,可是作用却不容小觑。那么在设计厂服的时分要注意些什么呢?

    1、色彩的挑选上。色彩的挑选很有学问也必需要慎重,一件工作装的色彩种类要少,不要太花里胡哨。而且色彩要与公司主色调相符合。什么是公司主色调呢?即是公司在做公司宣扬和介绍的时分,都会挑选一种或许几种色彩,做好的标志,然后这个标志即是公司的标志,这个色彩或许色彩组合即是公司色。厂服的设计最好是把公司色融入到厂服的色彩当中。这不仅是一个公司的文化体现也是一个公司的宣扬。设计的一个成功的厂服不管走到哪里都会变成一个活广告。


 
     2、在布料的挑选上。布料的挑选也是很重要的一个部分。如果说色彩是厂服的表面的话,那么布料即是端的厂服的本质和内在了。好的布料的厂服职工穿上舒服,舒服,便于工作,也在整体性上为公司加分。好的布料的厂服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为公司的整体面貌和精神面貌加分。还有即是布料在一定程度上能应对职工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以布料在厂服中的作用非常的重要。不同行业的公司,在设计厂服的时分都要有一侧重点。比方说,经常进行野外作业的职工,厂服布料就要耐磨,经常出汗的在高温环境下的职工,就要穿耐高温的,吸汗沥干的布料的厂服。不同行业都有不同的设计标准,具体环境下,具体设计。

    3、差异性。许多公司的不同岗位上,厂服也会不一样,这即是为了区分工种而设计的。有的是色彩上有了差异,有的是在臂章或许胸章上有差异,还有的即是样式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。还有的公司是为了区分上下级关系,厂服这个时分即是有了身份标志。这个身份标志也是体现在厂服上的。这个在设计的时分要严格按照工种不同和身份不同,设计不同样式或许色彩的厂服,以便区分。


     4、样式。有的知名公司很注重公司文化,为了宣扬,经常把厂服设计的很漂亮,有的则是为了方便工作,样式简略大方即可,还有的是为了适应工作环境特地设计的厂服。这些也都是不尽相同的。

    5、公司标志。许多公司都是为了宣扬作用或许为了体现文化内涵,都会在厂服上印刷上公司的称号或许公司的标志。这些都是必不可少的,在设计的时分要记得添加上。
   
    厂服即是一个公司的门面,设计的好和差给人的印象和直观感觉决然不同。所以,在设计的时分,公司要和订做厂服的厂家好好的沟通,把厂服设计的更加贴合公司需要。

今天跟大家分享的问题就到这了,希望可以帮到大家。